Peksever: KIB-TEK’te kişiye göre hukuk uygulanamaz

EL-SEN Genel Sekreteri Hüseyin Peksever, KIB-TEK’te görev yapan ve çeşitli suçlardan iki yıl hapis cezasına mahkûm edildiği belirtilen bir personelin görevde tutulmasının kabul edilemez olduğunu savundu.

EL-SEN Basın Bürosu tarafından yayımlanan açıklamada, söz konusu personelin görevi kötüye kullanma, resmi evrakta sahtecilik, sahte resmi evrakı tedavüle sürme, nitelikli dolandırıcılık ve zimmetine para geçirme suçlarından yargılanarak iki yıl hapis cezasına mahkûm edildiği belirtildi. Mahkûmiyet kararının kesinleşmiş olması halinde personelin görevine devam ettirilmesinin KIB-TEK’in kurumsal itibarı, kamu kaynaklarının korunması ve kurum içerisindeki adalet duygusu açısından ciddi bir mesele olduğu ifade edildi. “HUKUK HERKES İÇİN EŞİT UYGULANMALI” EL-SEN, çalışanların haklarının korunması gerektiğini ancak mahkeme kararıyla sabit hale gelen ağır fiillerin kurum tarafından görmezden gelinemeyeceğini belirtti. Açıklamada, KIB-TEK’te disiplin kurallarının kişiye göre değişmemesi gerektiği vurgulanarak, “Bir çalışanın sendikal, siyasi veya kişisel yakınlığı ne olursa olsun; hakkında kesinleşmiş ağır bir mahkûmiyet bulunan bir personel açısından mevzuatın öngördüğü disiplin ve iş akdi süreçleri işletilmelidir” denildi. YÖNETİM KURULUNA ÇAĞRI EL-SEN, KIB-TEK Yönetim Kurulu’na söz konusu mahkûmiyet kararının kesinleşme durumunun ve hukuki sürecin kamuoyuna açıklanması çağrısında bulundu. Ayrıca personelin görev statüsünün ve hakkında uygulanan disiplin işlemlerinin açıklanmasını isteyen sendika, Kamu Yasası, ilgili mevzuat ve KIB-TEK–EL-SEN Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin eksiksiz uygulanmasını talep etti. EL-SEN, disiplin sürecinin şeffaf ve tarafsız şekilde işletilmesini ve mevzuatın iş akdinin sona erdirilmesini gerektirmesi halinde gerekli işlemin gecikmeksizin yapılmasını istedi. Açıklamanın sonunda EL-SEN, konunun takipçisi olacağını, gerekli hukuki ve sendikal girişimleri yapacağını ve kamuoyunu süreç hakkında bilgilendirmeyi sürdüreceğini bildirdi.